Използваме бисквитки на сайта си, за да направим посещението Ви възможно най-удобно. Това включва бисквитки, необходими за функционирането на сайта, такива, които се ползват само с цел анонимна статистика, бисквитки, които се ползват за настройки за комфорт, както и бисквитки, които се ползват, за да Ви предоставяме персонализирано съдържание въз основа на Вашите интереси. Сами можете да решите дали искате да разрешите ползването на бисквитки за статистика, комфорт и маркетинг. Освен това можете да промените/оттеглите съгласието си по всяко време, като щракнете върху “Промяна на настройките за бисквитките” отдолу на сайта. Допълнителна информация можете да намерите в нашата "Декларация за поверителност”.
Innovation and Trends - 01.03.2022 - Време за четене : 3 min.
EOS представя своя нов облик. Целта е да покаже наяве трансформацията на Групата, която започна преди няколко години. В интервюто главният изпълнителен директор Марвин Рамке разказва за идеята, стояща зад новата визия и значението й за бизнеса.
- Новият облик на EOS олицетворява динамика, дигитализация и кураж – инструменти, които ще ни помогнат да формираме едно по-добро бъдеще.
- През последните няколко години EOS се промени изключително много и се превърна в голяма международна група.
- В интервюто главният изпълнителен директор Марвин Рамке разяснява какви са очакванията му от новата визия и какво означава тя за клиентите на EOS.
Новата идентичност на EOS – защо сега?
Промяната във визията на бранда беше важен етап в развитието на EOS Групата. Ето например, ако погледнете нашето лого, то е много класическо, много консервативно - наречете го просто много немско. Ние отдавна вече не сме тази аналогова, национална компания за събиране на вземания, която бяхме тогава, когато беше разработено това лого. Днес ние сме международен финансов инвеститор и иноватор в дигиталните технологии, който смело се движи напред и определя стандарти за цялата индустрия. Досега не бяхме изразявали това изключително развитие навън. Но сега, с новия дизайн, ще компенсираме това.
Нашата нова визия отразява желанието ни да се развиваме непрекъснато. Никога няма да има един завършен EOS, трансформацията е част от нашата ДНК.
Какво изразява новото лого на EOS в детайли?
Новото лого олицетворява динамика, дигитализация и кураж за изграждане на едно по-добро бъдеще. Малката буква „е“ в логото представлява международния характер на EOS Груп, който заема все по-централно място в ежедневната ни работа. Тя е изведена от английски - глобалният език, в който рядко се използват главни букви. Буквата „O“ символизира фокуса върху нашите цели. Точно както „O“ стои в центъра на логото, така от централно значение са и нашите цели. Незавършената буква „S“ се асоциира с нашия процес на промяна, в който се намираме от няколко години. Специално в областите корпоративна култура и дигитална трансформация беше свършена изключително много работа. Новата ни визия изразява и обещание към самите нас да продължаваме да се развиваме все повече. Никога няма да има един завършен EOS, трансформацията е част от нашата ДНК.
Ще има ли промени, насочени към клиентите на EOS след трансформацията на бранда?
Първоначално освен логото върху фирмената бланка за нашите клиенти няма да се промени много. Ние оставаме надежден и стабилен партньор, който продължава да обработва вашите вземания със същата ценностна система и стандарти. Ще продължим ежедневно да преоткриваме себе си, с всеки изминал ден да ставаме по-дигитални и по-добри, да разширяваме постоянно услугите си. Нашите служители научават нещо ново всеки ден. Като резултат, ние обработваме вземанията все по-ефективно и по този начин можем да предложим на нашите клиенти най-добрите цени. Клиентите ни можеха да разчитат на това в миналото – ще могат и за в бъдеще.
Какво очаквате да постигне новата визия?
Нашата визия, новото мото и в крайна сметка новата идентичност и дизайн на бранда - всичко това са неща, които ни определят като група. Новата визия показва на нашите партньори кои сме ние, че вървим в крак с времето, както и къде искаме да стигнем занапред. Първото впечатление е решаващо. Не трябва обаче да забравяме също и въздействието, което това позициониране оказва в посока навътре към нашата собствена организация. Новият бранд създава унифицирана идентичност за всички EOS държави и спомага за нашето сплотяване като група.
Това означава ли, че международната колаборация ще стане още по-устойчива в бъдеще?
Точно така. Ние вече изградихме техническите основи – също и благодарение на пандемията – през последните две години. Служителите от всички държави вече са свързани чрез един единствен инструмент за съвместна работа. Това ни предлага много нови възможности за съвместна работа в бъдеще. Вместо да мислим с клишета, ние искаме да преодолеем границите – независимо от какъв вид; вместо да работим сами на национално ниво, ние искаме да работим повече в мултинационални екипи.
Ние можем да обработваме вземанията все по-ефективно и по този начин да предложим на нашите клиенти най-добрите цени. Можехте да разчитате на това в миналото – можете да разчитате и за в бъдеще.
Не само визията е нова. Вие тъкмо приехте поста на Главен изпълнителен директор. Сега ли беше точният момент за внасяне на свеж полъх в ръководството?
Не искам да давам оценка дали това е бил точният момент. Но промяната на ръководството винаги дава шанс да се даде нов тласък за развитие, да се възприемат нещата по нов начин и сами да стигнем до същността – това важи не само за мен и за борда, а за всички, независимо от позицията им в йерархията. Важно е тази енергия да се използва. В EOS толкова много неща вече вървят много добре. Ние сме повече от 6 000 служители и въпреки това се чувстваме като едно голямо семейство. Това е една от нашите силни страни. Но вътре в групата съществува все още невероятен потенциал. Аз лично преследвам целта с всеки изминал ден да ставам малко по-добър от това, което съм бил в предишния ден. И този начин на мислене искам да предам на цялата компания с моята работа.