EOS Tech Lab: Защото предпочитаме да споделяме нашето ноу-хау.

Ако можем да привлечем в компанията IT обучител на високо нивo, защо да не отворим събитието и за външни лица и по този начин да позиционираме EOS като интересен работодател за експерти? В резултат на тази идея беше основан EOS Tech Lab. Сега целта е събитието да започне да се организира регулярно.

  • По време на EOS Tech Lab софтуерният специалист Guus van Weelden сподели експертни знания относно Open Source системата Kubernetes;
  • Разделени на отделни екипи, участниците научиха най-важните команди, инструкции и концепции;
  • EOS иска да ползва този формат, за да се позиционира като компания за ИТ специалисти.

Когато колегите обясняват на другите какво правят, винаги възникват едни и същи въпроси. Не, ние не програмираме софтуер, който да начислява свръхвисоки такси за просрочени плащания. И също така не претърсваме автоматично профилите в социалните мрежи. И не, никой не ходи от врата на врата с бейзболна бухалка да събира пари.

Yildirim Karal и Roland Kärcher от EOS Technology Solutions са наясно с предразсъдъците към работодателя им. Ето защо двамата бързо изясняват грубите представи и недоразумения, още по време на откриването на EOS Tech Labs – нова поредица от събития, с която EOS отваря вратите си за ИТ разработчици. „Повечето участници нямат реална представа какво правим в EOS Technology Solutions“, казва Karal, ръководител на екип „Софтуерна архитектура“. „Искахме да променим това с помощта на Tech Lab.“

Първият Tech Lab представляваше двудневен уъркшоп по гореща тема за ИТ общността: Kubernetes – сравнително нова, но и революционна Open Source система, с чиято помощ може да бъде автоматизиран процеса по изграждане на комплексни софтуерни системи.

EOS Tech Lab: EOS се позиционира като работодател за специалисти в областта на ИТ с помощта на нов формат

И ние дадохме нещо на Open Source общността.

Karal и колегите му са обявили идеята за уъркшопа по време на конференцията за разработчици code.talks в Хамбург. „За наша радост интересът беше голям“, споделя експерта. Наличните 20 места за външни лица бързо свършили. „Нашите гости наистина искаха да научат какво правим ние“, казва той. Много добре като за начало.

Това се дължи вероятно и на факта, че EOS успя да привлече търсен експерт за водещ на уъркшопа – треньора по Kubernetes и софтуерен разработчик Guus van Weelden от хамбургския стартъп Loodse. „По този начин успяхме да направим три в едно“, казва Karal. „От една страна обучихме нашите собствени служители, от друга – дадохме в замяна нещо на Open Source общността и освен това се представихме като работодател пред потенциални кандидати.“

Това е важна тема както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. В крайна сметка EOS Technology Solutions винаги търси добри кадри. „Имаме нужда от около 70 или 80 нови служители“, казва ръководителят на екип. Работата е много разнообразна. „Големи масиви от данни, защита на личните данни, чувствителна индустрия. И промяна на организацията с надграждане до най-модерните софтуерни системи.“

Накратко за Kubernetes.

Въпреки че се появи едва през 2015 г., вече не можем да говорим за IT без Open Source системата Kubernetes. Първоначално разработена от програмисти на Google, в момента тя е собственост на Cloud Native Computing Foundation. Успехът на системата се базира на IT концепцията за контейнеризацията, която включва опаковане на софтуерното приложение и всички файлове, необходими за изпълнението, в удобен пакет от кодове. Това улеснява инсталацията и работата с облачни услуги. Както водещият софтуер за събиране на вземания Fidibus 2, така и новият софтуер Best Next Inkasso на EOS в Германия са на този принцип. Kubernetes автоматизира множество процеси, които досега трябваше да се извършват ръчно. Това пести време и усилия. Експертите в областта на IT говорят за него дори като оркестрационно решение. Повече информация за Kubernetes можете да намерите тук

Допълнителен поглед върху принципа на EOS „споделяй знанията си“.

Какво става, когато принципът на EOS „споделяй знанията си“ бъде приложен и извън фирмата, сочи примера на колегата на Karal – Roland Kärcher. „Бивш мой колега също участва. Преди изобщо и не се беше замислял да кандидатства в EOS. А сега би го направил.“ Самият той и преди е разказвал за добрите условия на работа и интересните занимания. „Но това бяха само думи. Когато имаш възможност да го покажеш на практика, това е нещо съвсем различно.“

Много разработчици са индивидуалисти, казва Kärcher. Затова е бил толкова изненадан колко много му е харесала частта с обучението по време на уъркшопа. Освен че е усвоил знания за това как да започне програмирането на Kubernetes клъстер, той се е сдобил и с мотивация да се задълбочи в темата: „Обучаващият ни показа, че е възможно да го овладеем.“

Сигурно е едно – EOS ще участва и в следващата code.talks. „Планираме да участваме с малко по-голям щанд от миналата година и този път искаме да участваме и с наша презентация.“, казва Karal. „И е много вероятно отново да организираме Tech Lab тази година. Мисля, че би било чудесно, ако можем да го организираме всяка година."

В рамките на EOS Tech Lab освен всичко друго участниците научиха как могат по-бързо да въвеждат облачни приложения с Kubernetes.

Искате ли да получите допълнителна информация за EOS като работодател? Свържете се с нас.

Photo Credits: EOS (2), Willie B. Thomas / DigitalVision / Getty Images

Споделете това

Печат