Ние искаме да променим бъдещето към по-добро. Ние искаме да бъдем различни с нашата ежедневна работа. Това формулираме в изискванията и целите си: Changing finances for the better. Това е, което ни движи напред ден след ден. И винаги търсим най-добрите таланти, които да помогнат на нашите клиенти да платят сметките си по интелигентен начин, отговарящ на техните потребности. От бизнес консултанти до креативни технолози, от стратези до Scrum-Master, от финансови до колцентър експерти. Творци, дейци, нестандартно мислещи: добре дошли. Защото ние знаем - само заедно можем да променим финансите на нашите клиенти към по-добро.
Отворени работни позиции
В момента нямаме свободни позиции.
Ето и добрата новина: Винаги търсим най-добрите таланти. Изпратете ни непоискана кандидатура и ние ще ви информираме веднага щом се появи свободна позиция, която да отговаря на вашите уникални умения. Моля, изпратете пълното си заявление по имейл. Благодаря.
Какво в EOS ни движи напред? Кое е това, за което всеки ден нашите повече от 6 000 сътрудници дават най-доброто от себе си? Нашият отговор: Changing finances for the better. Това отстояваме ние. Това изискване е част от нашата фирмена ДНК.
Този видеоклип е предоставен от YouTube. С кликване на бутона Приемам Вие давате съгласието си YouTube да съхранява бисквитки на Вашето крайно устройство и евентуално да обработва лични данни посредством тях. Допълнителна информация относно обработката на потребителски данни ще намерите в Декларацията за защита на данните на YouTube на адрес: https://policies.google.com/privacy?hl=bg
Ние работим с човешки съдби и осъзнаваме тази отговорност.
С това изискване искаме да стане ясно, че с ежедневната си работа ние променяме живота на хората и в малките и в големите детайли. Грижим се за това, финансовата ситуация на нашите клиенти, както и на неизрядните платци, да се променя към по-добро.
Our Heartbeat
С Heartbeat прокарваме направляващи линии за изкуството да работим заедно. Целта е да реагираме бързо на новостите, да поемаме собствена отговорност и да действаме по-свързано. Така се създава културата на фирменото мислене и действия. Тези седем принципа ни дават ориентация: Be courageous, Trust, Love to learn, Strive for excellence, Embrace change, Walk your talk и Share your knowledge.
