Търсене

Годишен доклад и доклад за устойчивостта

Информация относно нашия годишен доклад и доклад за устойчивостта

През юни 2024 г. EOS Груп отпразнува своята 50-та годишнина. Групата стартира дейност в Германия през 1974 г. и оттогава сме един от трите най-добри експерти по управление на вземания в Европа. Този доклад онагледява отличителните характеристики на EOS. Началната страница съдържа акцентите от изминалата финансова година, интервю с Борда на директорите на EOS Груп и видео с нашите акценти от 50-те години EOS. Ключови цифри, финансова информация и бизнес резултати ще намерите на „Нашата фискална година 2023/24“, а на „Нашата отговорност 2023/24“ ще научите как EOS следи за своята корпоративна, социална и екологична отговорност. Фактите и цифрите в нашия доклад относно екологичните, социалните и управленските аспекти са изготвени с позоваване на стандартите на Global Reporting Initiative (GRI): GRI Content Index Sustainability Report 2023/24.

Обратно към нашата годишнина: служителите споделят спомени за 50 успешни и изпълнени със събития години на подстраниците. Разгледайте ги!

Нашият доклад за 2023/24 година накратко

Нашата фискална 2023/24 година

прегледайте нашия годишен отчет

Нашата корпоративна отговорност

прегледайте нашия доклад за устойчивост

Интервю с Борда на EOS

прочетете интервюто

Три въпроса към нашия нов финансов директор

вижте видеото

Етично събиране на вземания: как помагаме на клиентите, изпаднали в затруднение

повече за етичното управление на вземания в EOS

50 години EOS – Growing together since 1974

Поглеждаме назад към половин век, в който непрекъснато сме развивали себе си и нашия бизнес. Нашата успешна история е написана съвместно с многобройните ни служители.

Този видеоклип е предоставен от YouTube. С кликване на бутона Приемам Вие давате съгласието си YouTube да съхранява бисквитки на Вашето крайно устройство и евентуално да обработва лични данни посредством тях. Допълнителна информация относно обработката на потребителски данни ще намерите в Декларацията за защита на данните на YouTube на адрес: <a class="cta cta-tertiary" href="https://policies.google.com/privacy?hl=bg" target="_blank">https://policies.google.com/privacy?hl=bg</a>

Приемане на
50 godina EOS-a: Slavljenički videozapis

Нашата мисия: Changing finances for the better

EOS Груп е водещ технологичен инвеститор във вземания и портфейли от недвижими имоти и експерт в обработката на просрочени вземания. С над 50 години опит и офиси в повече от 20 страни, EOS предлага иновативни услуги, свързани с управлението на вземания. Напредъкът ни съпътства постоянно, защото знаем, че дигиталните и автоматизирани процеси ни правят по-добри и по-ефективни. Всеки ден работим с отдаденост към нашата мисия да променим финансите на клиентите и потребителите към по-добро. Научете повече за нашите ценности тук. GRI 2-6

Опит

Ние инвестираме в необслужвани кредити

Изкупуваме, анализираме и обработваме портфейли от вземания. Намаляването на броя на необслужваните кредити (NPL) е от съществено значение за стабилна икономика и продажбата им на специалисти като EOS насърчава растежа. Банките и компаниите могат да се концентрират върху основния си бизнес, а капиталът се освобождава за нови заеми и инвестиции.
Илюстрация на жена, работеща на лаптоп; цикълът е обозначен със стрелки на заден план

Интернационалност

Преодоляваме граници

Силата на EOS Груп се крие в широкото ѝ присъствие в Европа, с компании в повече от 20 страни. Посредством международни проекти и чрез споделяне на най-добри практики ние непрекъснато се учим един от друг и се възползваме от многообразието на нашата група. По този начин генерираме синергии и увеличаваме нашата иновативна сила.
Стилизирана илюстрация на глобус с различни червени показатели, разпределени в различни държави

Отговорност

Прозрачен и коректен начин на работа

За нас събирането на вземания означава поемане на отговорност. Нашият ангажимент да работим етично и устойчиво е внедрен в стратегията ни за корпоративна отговорност. Ние помагаме на потребителите да се освободят от дълговете си. Подхождаме с уважение и предлагаме индивидуални решения чрез интелигентно управление на вземания. Прозрачността, коректността и най-високите стандарти на обслужване са сред основните ни ценности.
Ilustracija dvije osobe koje se rukuju.

Нов състав: Нашият Борд на директорите

Повече от 6000 души работят в EOS и всеки един от тях допринася за нашия успех. Бордът на директорите са лицата на нашите ценности за света навън, които преди това вдъхновяват компанията отвътре. През 2023/24 г. д-р Щефан Олмайер и Себастиан Полмер бяха назначени за нови членове на Борда. Ще имаме още едно ново лице през текущата фискална година, тъй като д-р Ева Гривел поема поста финансов директор на EOS Груп от 1 август 2024 г.

Интервю с Борда на EOS

Детайлен анализ: петима членове на нашия Борд на директорите оценяват резултатите от финансовата година, описват акцентите за EOS Груп и нейните региони, и обръщат поглед към 2024/25 година. GRI 2-9
прочетете интервюто

Нови лица в екипа: Нашите нови членове на Борда

Няма напредък без промяна. Затова се радваме, че имаме трима нови членове в нашия управленски екип. Добре дошли в нашето семейство! GRI 2-9

&bdquo;Емоционалната интелигентност е много важна и това е нещо, което научавате, общувайки с децата си.&ldquo;

Д-р Щефан Олмайер
се присъедини към EOS през 2023 г. като част от Борда на директорите и пое отговорност за региона на Централна Европа. Израства в Хамбург, защитава докторска степен по физика и се премества в Лондон в началото на кариерата си, където през последните 25 години работи за известни финансови компании като Morgan Stanley и Goldman Sachs.
Shirt, Dress-Shirt, Adult, Male, Man, Person, Long-Sleeve, Belt, Face, Head

&bdquo;Винаги съм бил много любопитен относно различни култури, различни хора, а също и различни гледни точки.&ldquo;

Себастиан Полмер
е на 40 години, което го прави най-младия член на Борда на EOS Груп. Той отговаря за региона на Западна Европа. Роден в Хамбург, той е част от EOS от 2016 г. и вече е оставил своя отпечатък върху групата в различни роли, например, когато създава бизнеса с обезпечени вземания.
Sebastian Pollmer

&bdquo;Като член на борда трябва да помниш, че действията ти говорят по-силно от думите. Следователно, ръководенето чрез личен пример е основен принцип за мен. Всичко започва от моето поведение. &ldquo;

Д-р Ева Гривел
е първата жена, която се присъединява към Борда на директорите на EOS. Тя наследява дългогодишния финансов директор Юстус Хекинг-Велтман. Нито позицията ѝ, нито нашата компания са ѝ чужди: през последните няколко години тя беше финансов директор на Buss Group. Има докторска степен по икономика и преди това е работила в EOS Груп над 10 години, включително като старши вицепрезидент на отдела за управление на Западна Европа.
Person, Sitting, Adult, Female, Woman, Face, Head, Smile, Blazer, Formal-Wear

От 50 години сме експерти в управлението на просрочени вземания.

Ние мислим и работим по иновативен и отговорен начин отвъд границите. Фокусираме се върху дългосрочния успех и устойчивата рентабилност. Този подход ни донесе чудесни резултати през изминалата фискална година. Ето нашите акценти за финансовата 2023/24 г. GRI 201-1
Приходите се покачиха с 2,1% до 997,3 милиона евро.

милиона евро

0
През фискалната 2023/24 г. EOS Груп отбеляза оперативна печалба от 412,9 милиона евро.

милиона евро

412,9
Обемът на инвестициите в портфейли от вземания възлиза на 583,5 милиона евро през фискалната 2023/24 година.

милиона евро

583,5
Общо 6117 служители допринесоха за успешната финансова 2023/24 година.

служители

6117
EOS успешно приключи 5 милиона случая на дългове през фискалната 2023/24 година, като по този начин помогна на потребителите, просрочили задълженията си.

милиона

5

Две десетилетия успешно сътрудничество

Повече от 20 години доставчикът на ИТ услуги Konica Minolta възлага за събиране вземания на EOS в Германия. Следователно, успява да се концентрира върху основния си бизнес. Гледайте видеото, за да разберете как EOS помогна на Konica Minolta да оптимизират управлението на техните вземания.

Този видеоклип е предоставен от YouTube. С кликване на бутона Приемам Вие давате съгласието си YouTube да съхранява бисквитки на Вашето крайно устройство и евентуално да обработва лични данни посредством тях. Допълнителна информация относно обработката на потребителски данни ще намерите в Декларацията за защита на данните на YouTube на адрес: <a class="cta cta-tertiary" href="https://policies.google.com/privacy?hl=bg" target="_blank">https://policies.google.com/privacy?hl=bg</a>

Приемане на
Sticker, Number, Symbol, Recycling-Symbol, Advertisement, Text, Page, Sign, Logo, Blackboard

50 години EOS: Споделяме спомени

Петдесет години EOS. Това означава 50 години отдаденост, отговорност и промяна на нещата към по-добро. В секцията за коментар представяме колеги, които са били част от успешното пътуване. Те ни споделят кое прави EOS специална.

&bdquo;В екипа за управление на риска оценяваме портфейли от необезпечени вземания, преди да бъдат закупени. Заедно имаме 150 години опит. Това е голямо предимство, тъй като повечето портфолиа имат специфични характеристики, които е важно да се разберат.&ldquo;

Клаус Виланд, Ръководител управление на риска, EOS Holding
Управление на риска: опитът, любопитството и математиката са ключови

Как започна всичко? Когато управлението на риска стартира през 2003 г., се оценяваха само портфейли в Германия и постепенно в други държави. Първоначално нашите анализатори оценяваха портфейлите във всички страни. Днес сме по-фокусирани върху конкретни зони. С увеличаване на експертизата от страна на всички участващи, тясното сътрудничество с локалните дъщерни дружества стана по-професионално.

Бизнес успехът в нашата индустрия зависи от правилните решения и оценки за покупка. Опитът, любознателността и правилната комбинация от математика, боравене с цифри и комуникация, са ключът към успеха.
Снимка на Клаус Виланд, ръководител управление на риска, EOS Holding

&bdquo;Просто търсех работа за през лятото, но в крайна сметка останах в EOS. Това беше преди повече от 15 години.&ldquo;

Диляна Танева, Специалист по продажби и маркетинг, EOS в България
Специалният дух на EOS

Преди повече от 15 години търсех работа за през лятната ваканция и една състудентка ми препоръча EOS. Исках да работя само три или четири месеца, до началото на следващия семестър. Но атмосферата беше страхотна, колегите ми бяха супер мили и работата беше колкото интересна, толкова и предизвикателна. Така че останах и съчетавах обучението си с работата, докато не се дипломирах. Оттогава насам събрах много ценен опит – както в оперативните екипи, така и в продажбите и маркетинга. Това ми позволява да оценявам проектите от различни ъгли.
Снимка на Диляна Танева, Мениджър корпоративни и международни вземания, EOS България

&bdquo;Страхотно е да видим как използваме нашите силни страни и опит в различни държави и култури, за да популяризираме най-добрите практики и да изградим силна идентичност на марката.&ldquo;

Антъни Дженкс, Управител на EOS Solutions, Великобритания
Нашата култура: приятелска, международна и професионална

През 2004 г. започнах като групов финансов мениджър в Logic Group, която по-късно стана EOS Solutions UK. Сътрудничеството в рамките на EOS Груп се увеличи значително по време на работата ми тук – и аз оценявам, че хората, с които работя, са наистина приятелски настроени, с либерално и професионално мислене. Всички сме горди да бъдем част от такава далновидна, международна и водеща в индустрията компания.
Снимка на Антъни Дженкс Управляващ директор на EOS Solutions, Великобритания

Нашият доклад за 2023/24 година накратко

Нашата фискална 2023/24 година

прегледайте нашия годишен отчет

Нашата корпоративна отговорност

прегледайте нашия доклад за устойчивост

Интервю с Борда на EOS

прочетете интервюто

Три въпроса към нашия нов финансов директор

вижте видеото

Етично събиране на вземания: как помагаме на клиентите, изпаднали в затруднение

повече за етичното събиране в EOS
Pdf доклад